企业应该给员工高福利吗？怎么给能够双赢呢
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企业该不该给员工高福利， 好的福利能让员工对企业， 产生更强的归属感， 为企业持续服务， 所以福利是一定要给的， 但这个福利要给多少， 怎么给， 一个20人的小企业， 给员工的福利， 能和华为 阿里， 这样的大公司相比吗， 显然是不现实的， 所以说， 企业该拿多少预算， 作为员工的福利， 还要根据自身的实际情况， 既能让员工获得高福利， 又不增加企业的成本， 唯一的方法就是， 让员工的福利， 来自于他创造的结果， 推荐使用积分式的管理， 通过标准的设定， 员工日常优异行为得分， 和企业的业绩， 都可以转化为福利分， 当员工的福利越好， 企业受益越多 ， 皆大欢喜。
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