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变化是生活中不可避免的一部分,为了帮助团队适应变化,不少世界知名公司都开发了自己的变革管理模型。本期将给大家介绍库布勒罗斯改变曲线。它的原型是上世纪60年代心理学家伊丽莎白·库布勒罗斯提出的悲伤阶段模型。这个心理学模型概括了大多数人在面对变化、损失或其他意外事件时的情绪反应。
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