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绩效考核:不能强化个人实惠，而要重视体现团队合作
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视频介绍

关于绩效考核的那些事，考核不仅要公平、公正和公开，而且要起到正激励作用，激发员工的工作热情。由主管考核的部门或部门主管说了算。很多企业在进行绩效考核时，只让主管考核的部门说了算。比如有的企业由企管部进行考核或者是被考核部门的主管个人“拍板”。

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