一家烧烤店是如何短短几年从6万元启动资金发展到年入4亿，营销秘籍是什么？

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视频介绍

短短几年从最初的6万元启动资金， 发展到年入4亿 估值6亿， 如今门店近百家， 这家烧烤店的增长秘籍是打赏制度， 他是第一家将餐厅小费， 进行互联网思维改良的餐厅， 每位员工都佩戴着一枚打赏胸牌， 打赏金额为4元 全部落入员工口袋， 但是员工不能主动索取打赏， 必须由顾客发自内心的给小费， 有了直接的利益关系， 员工自然充满了积极性， 顾客对服务的满意程度也直线飙升， 大众点评上 五星评价的分店， 从6家迅速上升至37家， 由于门店一直扩张， 难以标准化的推行打赏制度， 于是这家烧烤店建立了， boss利益共同体， 新增自动分账功能， 每次打赏会有五毛流入店长口袋， 店长跟这事有了关系， 便能发挥监督作用， 不仅多了一个收入途径， 还能提升顾客的就餐体验， 你看好这种营销模式吗？