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为什么一家公司面试, 总要一轮、两轮、三轮, 因为每一轮测重考察的点, 是完全不一样的, 一个部分叫做硬性的部分, 岗位胜任力, 第二个部分是软性的, 就是文化和风格, 第三部分就是基础素养和价值观, 这三个部分, 都要转换成为你们面试的模块。
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