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随着管理者的权威性不断下降，想要激活组织，管理者要做到“无我”
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视频介绍

今天，管理者的权威性在下降，管理者要以组织成员为中心，倾听和欣赏组织成员，激活、赋能组织成员成长，成了管理者最主要的目标。这需要管理者进行自我变革，做出彻底调整，从追求权威性、成就感，转变为追求无我、忘我。这真的不容易做到，但是要知道，“管理者无我”才可能激活组织。

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