新人职场不适应,需各方共同努力

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视频介绍

毕业季,许多初入社会的毕业生,会面对诸多“第一次”,租房、上班、与同事交往。很多人会感到一些“不适应”。近年来,虽然有不少大学生也在校园内,接受相应的求职和就业类培训,可是在实践方面缺乏主动性和积极性。不少大学毕业生到临近毕业时,才有了较为明晰的职业规划,一旦由校园进入职场,就难免会经历不适应期。虽然每个新入职的人员,都会有“不适期”,不过适应期的长短,关系到新入职人员的职业认同度,以及对岗位本身的接受度。外界认可度和自我接受度高,新入职人员的稳定性则相对较高,就不容易出现频频跳槽的情况。这既有利于让用人单位,找到相对稳定可靠的员工,又有利于新入职人员长期稳定就业。

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