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价值才是职场运转的核心和关键 大家不妨静下心来捋一捋 是不是所有在单位混得好 或者发展进步快的人 都是之于单位或者领导有价值的人 需要注意的是 这里的价值是一个比较宽泛和宏观的概念
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我来说几句
为什么有些人送礼又达不到效果，就是对送礼行为背后的关系博弈、底层逻辑看不清、猜不透。
当你没有足够筹码或者价值来说服，比你位高权重的人帮你办事的时候，最直接的办法就是给足相当份量的礼品。
但现在大环境不同，保不准拿在手上的“宝贝”变成了烫手的山芋。
