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唯有贡献领导想要的价值，才有可能争取到领导手中的资源
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对于下属来说唯有贡献领导想要的价值才有可能争取到领导手中的资源实现发展一方面要深入分析研究领导把准领导的利益诉求是什么并对号入座领导若是追求稳控局面那你就多请示常汇报做一个听招呼守规矩的人呢领导若是想要工作出彩那你就在领导关心关注的工作上多用心协助领导干出他想要的成绩

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