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如何根据绩效定位确定考核频率
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视频介绍

公司想要做绩效考核，但是无从下手，今天小编教你如何根据绩效定位确定考核频率。首先绩效分为两种：其一是组织绩效，宜采取月、年结合或者季、年结合进行；其二是员工绩效，采取定性、定量结合，定量为季度考核，定性为年度评价。

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