你知道如何设置底薪加提成，员工才会为你主动干拼命干吗
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任正非说底薪+提成， 就是帮企业养懒人， 某公司销售员底薪2500元， 提成5% 看似合理， 其实能力强的员工， 根本留不住， 能力差的 天天摸鱼， 简单改变一下， 告诉他们提成不变， 底薪涨到3500元， 但是无责底薪2000元， 每个人都可以拿， 有责底薪1500元， 按销售业绩发放， 完成业绩10万 提成5%， 底薪不变3500元， 完成15万 提成7%， 底薪涨到4000元， 完成20万 提成9%， 底薪涨到4500元， 然后在公司内部实施销冠排名， 每月单独拿出1万奖励第一名， 这让员工愿意， 主动干 拼命干。
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